Read Einfluss der Organisationskultur und der organisationalen Gerechtigkeit auf wirtschaftskriminelles Verhalten: Implementierung eines Compliance-Committees (Compliance – geprüft) by Tommas Kaplan Online

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Der Abgasskandal von VW, die zahlreichen Durchsuchungen bei der Deutschen Bank und die Korruptionsverst e der Siemens AG sind nur einige der zahlreichen Beispiele f r das Versagen der vorhandenen Compliance Programme obwohl diese Unternehmen als Klassen Primus gelten, wenn es um die Konzeption und Ausgestaltung eines Compliance Management Systems CMS geht Dieses Werk legt dar, warum viele Compliance Programme versagen, und dass die wirtschaftskriminologischen und systemischen Ph nomene, wie z.B die Sozialisation der Mitarbeiter und die brauchbare Illegalit t, bei der Ausgestaltung von CMS bisher vernachl ssigt wurden F r ein holistisches Verst ndnis wird ein Zusammenhang von Compliance, Organisationskultur, kontraproduktiven Verhalten und organisationaler Gerechtigkeit hergestellt Im weiteren Schritt wird dargelegt, welche Auswirkungen diese Abh ngigkeiten ausl sen k nnen, wenn diese bei der Ausgestaltung eines Compliance Programmes missachtet werden Der in diesem Zusammenhang entwickelte Leitfaden liefert das Wissen und die Erfahrung, um ein Compliance Committee CC zu implementieren Das CC liefert den idealen L sungsansatz, um die Wirksamkeit von Compliance Programmen zu st rken Hierzu wird umfassend erl utert, wie durch die Trias Pr vention des CC der Wahrnehmungs und Bewertungsprozess f r compliancekonformes Verhalten positiv beeinflusst werden kann und wie durch eine differenziertere Normverinnerlichung, die das Rechtsbewusstsein besser ansteuert, eine h here Normakzeptanz erzielt wird Der Autor liefert mit seinem Ansatz ein vertiefendes Verst ndnis der Interdisziplinarit t von Compliance innerhalb der Organisation Die neuen Best Practice L sungen helfen, eine wirksame Compliance Organisation aufzubauen und die Glaubw rdigkeit innerhalb und die Reputation au erhalb der Organisation zu st rken Der Autor Tommas Kaplan begann zun chst seine berufliche Karriere bei der Kriminalpolizei, bevor er seinen Master in Compliance anh ngte Er ist seit mehreren Jahren als Leiter Compliance und HR f r ein mittelst ndiges Unternehmen in der Immobilienwirtschaft t tig Seine Schwerpunkte sind die Konzeption von CMS, das Leiten von Internal Investigation, die strategische Vorgehensweise bei non Compliance und die HR Compliance....

Title : Einfluss der Organisationskultur und der organisationalen Gerechtigkeit auf wirtschaftskriminelles Verhalten: Implementierung eines Compliance-Committees (Compliance – geprüft)
Author :
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ISBN : 3830092288
ISBN13 : 978-3830092285
Format Type : Hardback
Language : Deutsch
Publisher : Kovac, Dr Verlag Auflage 1 1 Oktober 2016
Number of Pages : 280 Seiten
File Size : 992 KB
Status : Available For Download
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Einfluss der Organisationskultur und der organisationalen Gerechtigkeit auf wirtschaftskriminelles Verhalten: Implementierung eines Compliance-Committees (Compliance – geprüft) Reviews

  • Safir
    2020-05-27 02:29

    Ich habe in den letzten Jahren viel zum Thema Compliance und Wirtschaftskriminalität gelesen. Die meisten Bücher waren jedoch entweder zu theoretisch und praxisfern oder Werbung in eigener Sache (Unternehmensberatungen, Kanzleien).Tommas Kaplan schafft es in diesem Buch nicht nur die Hintergründe zum Themenkomplex Compliance und Wirtschaftskriminalität verständlich darzustellen, sondern macht deutlich, welchen Einfluss die Organisationskultur und die organisationale Gerechtigkeit auf die Compliance-Organisation und wirtschaftskriminellen Verhalten hat. Mir ist bisher kein anderer Autor bekannt, der es geschafft hat diese Zusammenhänge verständlich und wissenschaftlich fundiert zu erläutern.Sehr hilfreich, gerade für die eigene Praxis, ist die umfangreiche Darstellung der Implementierung eines Compliance-Committees. Hier zeigt der Autor auf, wie man Schritt für Schritt ein Compliance-Committee implementiert und die erforderlichen Compliance-Actions auch praktisch umsetzen kann.Für mich ist das Buch eine Investition, die sich gelohnt hat. Allein der Bezug auf die Ursachen mit belegten Beispielen aus der jüngsten Vergangenheit ist spannend und macht das Thema sehr interessant.